Godmorgen

Et godt møde begynder ikke med en punktformet dagsorden. Det begynder med et spørgsmål. Det er nemlig ikke nok at “vende et emne”. Hvis vi skal bruge mødet til noget, skal vi vide, hvad vi undersøger, afklarer eller beslutter – og det kræver, at nogen har gjort sig den ulejlighed at formulere det rigtigt.

Det er lederens eller mødeejerens vigtigste opgave: At gøre sig klart, hvad der skal komme ud af mødet – og omsætte det til et godt spørgsmål.

Tre tips til at formulere det gode mødespørgsmål:

1. Start med et verbum.
   Hvad er det, vi skal? Beslutte, prioritere, løse, koordinere? Et godt spørgsmål starter ofte dér.
2. Gør det så konkret som muligt.
   I stedet for: “Hvordan går det med projektet?”
   Skriv: “Hvad skal vi gøre for at holde deadline i uge 26?”
3. Ét spørgsmål pr. punkt.
   Hvert punkt på dagsordenen bør svare til ét klart spørgsmål. Det skaber fokus og fremdrift i samtalen.

Gå ind i mødet med gode spørgsmål. Gå ud med klare svar.

God fornøjelse med dine møder i denne uge.

Venligst
Wenche Strømsnes