Tre spørgsmål der viser, om I har tillid i møder

Ting går hurtigere, kvaliteten bliver bedre, problemer løses smartere i et kollegaskab, hvor der er tillid. Og så er er arbejdsdagen bare sjovere. Men hvordan kender man et team, hvor der er høj grad af tillid. Her er tre spørgsmål:

Vil I hinanden i gruppen?
Du kan se det på, om I er loyale overfor dem, der ikke er tilstede i mødet? Er gode til at inddrage andre og lytte? Er åbne og gode til at tage imod feedback, klager og problemer?

Gør I det, I siger?
Er den enkelte god til at bevare sin selvsikkerhed og samtidig være åben og respektfuld i alle samtaler? Holder I jer til gruppens aftaler, også når der er modstand? Følger du op på aftaler, andre har forpligtet sig på?

Kan man regne med jer?
Det er de små gode vaner som at vende hurtigt tilbage på telefonopkald eller henvendelser. Være tydelig med, hvornår sager bliver løst? Være rettidig til alle aftaler.

På BetterMeetings hjemmeside kan du finde et redskab, som er lige til at downloade. Se det her, hvor der også er greb til, hvordan I kan arbejde med tillid i jeres team.

Jeg ønsker dig en fantastisk uge med gode møder.

Venligst

Wenche Strømsnes