Når folk i et møde bliver meget hurtigt enige, er det ikke nødvendigvis godt. Det er ikke fordi, vi vil søge konflikt, men der er en risiko ved meget hurtig enighed. Det kan være manglende udforskning af alternative ideer, overset information eller mangel på kritisk analyse. Og det kan føre til dårlige beslutninger.

Hvis du oplever, at folk i dine mødet bliver for hurtigt enige, kan du prøve at fremme diskussion ved at udfordre idéer, stille kritiske spørgsmål og opmuntre til udforskning af alternative synspunkter. Det er vigtigt at skabe en åben og respektfuld atmosfære for at fremme en mere nuanceret beslutningsproces.

Nogle af de metoder, du kan tage i anvendelse er:

Djævlens advokat.  Udpeg en person til at udfordre den dominerende opfattelse og præsentere modsatte synspunkter for at stimulere diskussion.

Brainstorm. Opfordr til idégenerering uden kritik i starten for at sikre, at alle perspektiver undersøges, før der træffes beslutninger.

Rollefordeling. Afsæt specifikke roller, f.eks. "kritisk tænker" eller "alternativ talsperson", for at sikre, at alle aspekter af problemet bliver behandlet.

Anonyme bidrag. Brug af anonyme indlæg eller afstemninger kan hjælpe med at reducere gruppepres og fremme ærlig deltagelse.

Pauser. Udskyd beslutning til efter en pause - også selvom I er meget enige. Der kommer ofte flere nuancer frem, når man "sover på det".

God fornøjelse med dine møder i denne uge.


Venligst
Wenche Strømsnes