Godmorgen

Hvad sker der, hvis vi dropper møderne?
Vi havde en sjov tankeleg i et team forleden. Hvad om vi skulle få vores samarbejde til at fungere uden møder; kalenderen er fyldt. Tiden er knap. Og vi vil jo gerne arbejde – ikke bare tale om det.

Men hvad sker der egentlig, når en gruppe vælger at samarbejde helt uden møder?

Her er fem typiske konsekvenser:
1. Mere frihed – men mindre fælles retning Alle får ro til at løbe – men i hvilken retning? Små forskelle i forståelse vokser hurtigt, når vi ikke samles og tjekker ind.

2. Mere skriftligt – men mindre nuanceret Chats og opgavestyring tager over. Det virker effektivt – lige indtil man opdager, at to personer har forstået det samme helt forskelligt.

3. Beslutninger træffes – men måske ikke af alle
Nogen gør bare noget. Det giver fremdrift. Men også spørgsmål som: Hvem besluttede egentlig det?

4. Mindre kontakt – og svækket tillid Når vi ikke ser hinanden, mister vi fornemmelsen for hinandens intentioner. Det sociale limlag slides – og antagelser tager over.

5. Færre gnister – og mindre ny retning Uden møder forsvinder det uventede. Der opstår færre idéer i rummet. Vi får ro – men også rutine.

Så nej, det handler ikke om at holde møder for mødets skyld. Men om at mødes med et formål. Om at finde en rytme, der gør os klogere sammen – og holder os i samme retning. Jeg holder fast i mit mantra: Bedre møder giver færre møder!

God fornøjelse med dine møder i denne uge.

Venligst
Wenche Strømsnes